요즘 학생들을 보면
이렇게 패기가 없어서
걱정이 될 때가 있습니다.
세세한 스펙 따위는 별 상관도 없으니
목숨 걸고 그러지 말고
큰 꿈을 가져보라고 합니다.
그런데 왜 청년들한테
도전 정신이 있어야 하는지
내 물음에 H그룹 과장은
황당하다는 표정을 지었습니다.
"그러면
늙은이들더러 도전 정신을 가지라고 하겠냐?"
"도전 정신이 그렇게 좋은 거라면
젊은이고 나이 든 사람이고 할 것 없이
다 가져야지.
왜 청년들한테만 가지라고 하냐?"
"젊을 때는 잃을 게 없고,
뭘 해도 다시 일어날 수 있으니까
그럴 때 여러 가지 기회를 다 노려봐야 한다는 얘기지.
그러다가 뭐가 되기라도 하면 대박이잖아."
"오히려 오륙십 대의 나이 든 사람들이야말로
인생 저물어 가는데
잃을 게 없지 않나요?
젊은 사람들은 잃을 게 얼마나 많은데...
일례로 2, 3년만 잃어버리면
H그룹 같은 데서는 받아주지도 않잖아요.
나이 제한을 넘겼다면서."
"대신에 그에 상응하는 경험이 남겠지."
"무슨 경험이 있든 간에
나이를 넘기면
H그룹 공채에
서류도 못 내잖아요."
누군가 끼어들어 제지하려 했으나,
나는 멈추지 않았습니다.
“저는요,
젊은이들더러 도전하라는 말이
젊은 세대를 착취하려고 하는 말이라고 생각해요.
뭣 모르고 잘 속는 어린애들한테
이것저것 시켜봐서 되는지 안되는지 알아보고
되는 분야에는 기성세대들도
뛰어들겠다는 거 아닌가요?
도전이라는 게 그렇게 수지 맞는 장사라면
왜 그 일을 청년의 특권이라면서 양보합니까?
척 보기에도 승률이 희박해 보이니까
자기들은 안 하고
청년의 패기 운운하는 거잖아요.”
“이름이 뭐랬지?
넌 우리 회사 오면 안 되겠다.”
그 말을 듣고,
나는 빈정대는 말투로 한마디 내뱉었습니다.
“거 봐.
아까는 도전하라고 훈계하더니
내가 막상 도전하니까
안 받아주잖아.”
장강명, '표백' (2011)