스타트업 HR의 80퍼센트는 채용이죠. 대표와 각 펑션의 리더들이 사람을 데리고 오는 것이고 HR부서는 이를 도와주는 역할입니다. 그러려면 대표와 각 리더들을 보고 오는 사람이 생기도록 이들이 브랜딩 해야합니다. 인사 부서에 사람을 데려오는 일까지 다 넘기시면 안됩니다.

-Sunghyun Hwang