연예인과 의리는 지키더라도 중요한 판단을 할 때는 시청자와의 의리를 지켜라. 연예인과 친한 것만이 능사는 아니다. 친해지면 그 연예인의 입장에서 판단하게 되고 그를 만족시키는 프로그램을 만들게 되며 그러다가 시청자와 멀어진다. 결론이 빨리 나는 회의는 좋은 회의가 아니다. 빤한 결론을 냈다는 것은 빤한 생각만 나왔다는 것이다. 맞는 말만 들으려고 하지 마라. 틀린 말을 하는 사람은 틀린 생각을 가진 사람들을 대표한다. 그 말까지 들어야 모두를 만족시킬 수 있는 판단을 할 수 있다. 새로운 것을 추구하기에 앞서 잘하는 것을 더 잘하고 더 세련되게 하고 더 재밌게 할 수 있는 것을 충분히 고민하라. 남들과 다른 길을 갈 때는 당당하게 가되 갈라파고스로 간 것이 아닌지 되돌아보기도 해라. 리더는 구성원 개개인의 목표를 알아야 한다. 그리고 자신과 함께 했을 때 그 목표를 향해 나가도록 배려해야 한다. 과정에서는 눈물나게 노력했지만 결과는 별로일 때, 리더는 그 결과물이 더 빛날 수 있게 눈물나게 노력해야 한다. 결과가 아니라 과정까지 알아줘야 구성원들이 더 노력을 한다. 리더십은 기다림이다. 기다려줄 줄 알아야 리더다. 연출 경험이 늘면서 더 기다려줄 수 있게 되었다는 것이다. 망할 때 망하더라도 건지는 것이 있다는 확신이 들면 결단하라. 때로는 '의미 있게 망하자'는 판단도 필요하다. "그거 전에 해봤는데 잘 안됐으니 얘기하지 말자" 금지.

-나영석의 리더쉽